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Etiqueta: Gestión del recurso humano

La importancia de los KPIs para empresas en Panamá

¿Tu empresa mide lo que importa? La importancia de los KPIs para lograr resultados extraordinarios

En un entorno empresarial tan competitivo como el actual, tomar decisiones basadas en intuición ya no es aceptable. Las empresas que crecen de manera sostenida tienen un elemento en común
Evaluaciones de desempeño: Retroalimente su equipo de trabajo

Retroalimente su equipo de trabajo implementando evaluaciones de desempeño

Realizar evaluaciones de desempeño de manera regular es fundamental para garantizar que los empleados estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa, y para conocer temas de eficiencia, productividad, motivación, compromiso y sentido de pertenencia.
Fidelización del personal

El poder de la Gestión Integral de Talento en la fidelización del personal

En el activo mundo empresarial de Panamá, donde la competencia por atraer y fidelizar a los mejores talentos se intensifica, las empresas enfrentan el desafío constante de mantener a sus colaboradores comprometidos y motivados.
Violencia de género

Violencia de género en ámbitos laborales: ¿Sabes cómo reconocerla?

n relación con otro grupo que hace vida en las organizaciones (violencia femenina o también llamada violencia de género) las cifras pueden llegar a ser bastante alarmantes. De acuerdo con Workplaces Respond, aproximadamente el 24% de la violencia femenina en los espacios de trabajo está ligada a las relaciones personales.
Formación emocional en las organizaciones

Formación emocional en las organizaciones: ¿Cuál es su trascendentalidad durante este 2022?

Destapando el mito de la Formación Emocional: ¿Por qué debemos naturalizar y no reprimir las emociones en el trabajo? Llorar o perder el control en el trabajo no es el final de una carrera, aunque con frecuencia es visto como una señal de debilidad o de “poca inteligencia emocional”.
estrés en los líderes - estrés laboral

¿Cómo reducir la ansiedad y el estrés en los líderes modernos?

Desde el RH Team te queremos recomendar algunas aplicaciones importantes para dar los primeros pasos y comenzar a trabajar en la disminución del estrés laboral. 

Administración
de Personal

Rh Vital provee la solución de Administración de Personal (Outsourcing), mediante: la contratación de talento humano bajo nuestra nómina, el debido cumplimiento con requisitos legales y fiscales, la emisión de informes que requiera la empresa, atención a los colaboradores de manera digital y presencial.

Cómo genera valor para la Empresa:

  • Ahorro en inversión de tiempo y dinero correspondiente a la contratación y
    administración del talento humano.
  • Reducción en costos laborales sin sacrificar control y calidad.
  • Provee a la empresa acceso a un grupo preseleccionado de talento
    idóneo y diverso que se ajuste a las necesidades reales de la empresa.
  • Aporta flexibilidad (Staff Flexibility) y continuidad al negocio, ya que suple las
    necesidades de oferta/demanda dependiendo del ciclo de ventas de la empresa o el
    contexto socio-económico.