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Etiqueta: Especialistas en recursos humanos

Administración de planillas

Administración de planillas: Claves para una gestión eficiente y con cumplimiento legal

En el complejo entramado de la gestión empresarial, pocas áreas son tan cruciales y delicadas como la administración de planillas. No solo se trata de garantizar el pago oportuno y preciso a los empleados, sino también de cumplir rigurosamente con las normativas legales y fiscales en cada país.
Tecnología y Gestión de Planillas

Tecnología y Gestión de Planillas: Simplificando Procesos, Optimizando Resultados

En el mundo empresarial actual, la eficiencia y la precisión son fundamentales para el éxito. Y en ningún otro lugar estas cualidades son más evidentes que en la gestión del talento humano.
Despido silencioso

¿Sabes qué es el despido silencioso?

El despido silencioso -o también llamado despido encubierto- es una práctica empresarial cuestionable que afecta la productividad de los empleados y la moral de los colaboradores.
Gestión integral de talento - RhVital

RhVital: 15 Años creando vida en las Organizaciones

Todo inicia con Gloria de Benavides, mujer visionaria quien después de casi una década trabajando con Recursos Humanos y, luego de culminar sus estudios en Psicología, decide formar de la mano de su hija y compañera Aileen Benavides, una empresa dedicada a la Gestión Integral de Talento.
Salud mental m(p)aterna

Salud mental m(p)aterna y conciliación con la vida laboral ¿Cómo lograrlo?

Garantizar la salud mental m(p)aterna es la mejor forma de asociar experiencias positivas a las empresas y mantener a los colaboradores felices, tomando en cuenta que son ellos los principales voceros de la marca/compañía.
estres laboral

Síndrome del Burnout: amenaza laboral latente

Si mezclamos estos factores por tiempo prolongado, obtenemos el caldo de cultivo perfecto para desarrollar nuevas formas de patologías tradicionales como por ejemplo: el Síndrome de Burnout. El agotamiento laboral en pandemia es real.

Administración
de Personal

Rh Vital provee la solución de Administración de Personal (Outsourcing), mediante: la contratación de talento humano bajo nuestra nómina, el debido cumplimiento con requisitos legales y fiscales, la emisión de informes que requiera la empresa, atención a los colaboradores de manera digital y presencial.

Cómo genera valor para la Empresa:

  • Ahorro en inversión de tiempo y dinero correspondiente a la contratación y
    administración del talento humano.
  • Reducción en costos laborales sin sacrificar control y calidad.
  • Provee a la empresa acceso a un grupo preseleccionado de talento
    idóneo y diverso que se ajuste a las necesidades reales de la empresa.
  • Aporta flexibilidad (Staff Flexibility) y continuidad al negocio, ya que suple las
    necesidades de oferta/demanda dependiendo del ciclo de ventas de la empresa o el
    contexto socio-económico.