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Categoría: BlogRH

gestión de la planilla

Los beneficios de la gestión de planilla y nómina externalizada: simplifica tu proceso y cumple con las regulaciones

La gestión de la planilla y nómina externalizada de una empresa es una tarea vital, pero que a menudo puede resultar complicada y demandante.
proveedor adecuado de reclutamiento

¿Cómo elegir el proveedor adecuado de Reclutamiento y Seleccion?

La contratación de personal es un aspecto crucial para el éxito de cualquier empresa. En Panamá, contar con un equipo competente y talentoso es indispensable debido al crecimiento económico y las oportunidades comerciales que se presentan en el país.
servicios de reclutamiento

El valor agregado de los servicios de reclutamiento: más allá de la contratación

En el competitivo entorno empresarial actual, contar con el talento adecuado es fundamental para el éxito de una organización. Así lo entendimos en RH Vital desde nuestra fundación hace más de 10 años.
consultores empresariales

El papel clave de los consultores empresariales en la administración eficiente de personal

Contar con consultores empresariales en esta área puede ser una estrategia inteligente para impulsar el crecimiento y el desarrollo del capital humano y, por ende, de la empresa en su totalidad.
administración de gastos en las empresas

Estrategias efectivas para la administración de gastos en las empresas

Desde RH Vital decidimos desarrollar este blog con 5 estrategias clave que pueden ayudar a la administración de gastos en las empresas y mejorar su salud financiera.
outsourcing de recursos humanos

¿Por qué deberías considerar el outsourcing de recursos humanos?

La gestión del talento en una empresa es esencial para asegurar el éxito y la competitividad a largo plazo. Algunas de las razones por las que es
Gestión de Talento

5 prácticas de Gestión de Talento efectivas que toda empresa debería implementar

Los recursos humanos en una empresa se refieren al conjunto de personas que trabajan en la organización y que contribuyen al logro de los objetivos de esta.
Tendencias de trabajo

5 Tendencias de trabajo en el 2023 según Glassdoor & Indeed

En el mundo de hoy, el trabajo y la tecnología están cambiando de forma vertiginosa, lo cual convierte a las tendencias en el trabajo en una vorágine de cambios estructurales que siguen el patrón que marca la evolución tecnológica.
Despido silencioso

¿Sabes qué es el despido silencioso?

El despido silencioso -o también llamado despido encubierto- es una práctica empresarial cuestionable que afecta la productividad de los empleados y la moral de los colaboradores.
mentoring femenino

Mentoring femenino para impulsar el talento hacia una cultura organizacional inclusiva, diversa y equitativa

Con tantos obstáculos en el camino, no es raro que el mentoring femenino sea una de las herramientas más utilizadas por las mujeres que, en contra de todo pronóstico, deciden hacer del trabajo parte de sus vidas.
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Administración
de Personal

Rh Vital provee la solución de Administración de Personal (Outsourcing), mediante: la contratación de talento humano bajo nuestra nómina, el debido cumplimiento con requisitos legales y fiscales, la emisión de informes que requiera la empresa, atención a los colaboradores de manera digital y presencial.

Cómo genera valor para la Empresa:

  • Ahorro en inversión de tiempo y dinero correspondiente a la contratación y
    administración del talento humano.
  • Reducción en costos laborales sin sacrificar control y calidad.
  • Provee a la empresa acceso a un grupo preseleccionado de talento
    idóneo y diverso que se ajuste a las necesidades reales de la empresa.
  • Aporta flexibilidad (Staff Flexibility) y continuidad al negocio, ya que suple las
    necesidades de oferta/demanda dependiendo del ciclo de ventas de la empresa o el
    contexto socio-económico.