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Etiqueta: Especialistas en gestión de talento

¿Cómo atraer y retener talento humano en tu empresa? Panamá

¿Cómo atraer y retener talento humano en tu empresa? Estrategias efectivas de gestión de personal

En este capítulo de #UnCaféConAileen hablamos de un factor que puede transformar completamente la dinámica interna de una empresa: la experiencia del colaborador. Lejos de ser solo
La importancia de los KPIs para empresas en Panamá

¿Tu empresa mide lo que importa? La importancia de los KPIs para lograr resultados extraordinarios

En un entorno empresarial tan competitivo como el actual, tomar decisiones basadas en intuición ya no es aceptable. Las empresas que crecen de manera sostenida tienen un elemento en común
Evaluación por Objetivos

Evaluación por Objetivos: Optimizando el Rendimiento Laboral

La evaluación por objetivos es una herramienta clave para impulsar el rendimiento y el crecimiento profesional dentro de las empresas.
BuscoJobs - Plataforma para reclutamiento y gestión de talento en Panamá

BuscoJobs, una plataforma para reclutamiento y gestión de talento en Panamá

En el dinámico escenario laboral actual, encontrar el talento adecuado o la oportunidad profesional ideal puede ser un desafío. Es por eso que hoy nos complace anunciar una alianza estratégica que está destinada a revolucionar la forma en que las empresas y los individuos gestionan sus procesos de búsqueda y selección de empleo en Panamá.
Formación emocional en las organizaciones

Formación emocional en las organizaciones: ¿Cuál es su trascendentalidad durante este 2022?

Destapando el mito de la Formación Emocional: ¿Por qué debemos naturalizar y no reprimir las emociones en el trabajo? Llorar o perder el control en el trabajo no es el final de una carrera, aunque con frecuencia es visto como una señal de debilidad o de “poca inteligencia emocional”.
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Síndrome del impostor en los colaboradores: ¿Por qué es tan negativo para el desarrollo de las organizaciones?

El síndrome del impostor es uno de los principales males que aqueja a las organizaciones modernas. El peligro del mismo radica en que afecta a los trabajadores desde la parte más profunda de su ser y precisamente esta es la causa de su tardía detección.

Administración
de Personal

Rh Vital provee la solución de Administración de Personal (Outsourcing), mediante: la contratación de talento humano bajo nuestra nómina, el debido cumplimiento con requisitos legales y fiscales, la emisión de informes que requiera la empresa, atención a los colaboradores de manera digital y presencial.

Cómo genera valor para la Empresa:

  • Ahorro en inversión de tiempo y dinero correspondiente a la contratación y
    administración del talento humano.
  • Reducción en costos laborales sin sacrificar control y calidad.
  • Provee a la empresa acceso a un grupo preseleccionado de talento
    idóneo y diverso que se ajuste a las necesidades reales de la empresa.
  • Aporta flexibilidad (Staff Flexibility) y continuidad al negocio, ya que suple las
    necesidades de oferta/demanda dependiendo del ciclo de ventas de la empresa o el
    contexto socio-económico.