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Categoría: Noticias

Cultura Organizacional: ¿Qué Es y Cómo Lo Mido?

El clima organizacional es el ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización. Agrupa un conjunto de elementos intangibles que viajan y permanecen en la empresa, dictando la forma de actuar, afrontar retos y lograr resultados. Se refiere tanto a la parte física como emocional y mental. 

¿Qué Es Verdad del Rechazo?

¿Te incomoda que te rechacen?  ¿Has sido rechazado y te ha herido? ¿Te has sentido mal por esto?

El Éxito vs La Excelencia

¿A cuanto de nosotros la sociedad castiga por el simple hecho de tener los treintitantos y no conseguir casa, carro, tener un buen empleo, estar casados y estar próximos a tener uno o dos hijos?

¡Iniciando con buen pie!

“El cambio no llega en monedas sino con la dedicación y sudor” -Toni Sorenson

RH Partner Talks: Desde dentro, cambiamos

Short and snackable insights on talent management, organizational design, agility, culture, change management, HR analytics and technology, leadership, and merger management from our experienced partners at the forefront of today’s trends. The roles that create the most value in your organization may not be at the top

Navidad: Reenfocando la Esencia

¿Has notado que, al pasar de los años, el consumismo en diciembre aumenta? Es muy notorio en cualquier parte del mundo. Las personas, al pasar de una generación a otra, se convierten en materialistas y se dejan llevar por las apariencias en la sociedad, perdiendo de vista el enfoque de estas fiestas. Hoy compartiremos 3 puntos importantes que debes recordar para estas fechas.

La Patria La Hacemos Todos

En nuestra última semana del mes de la patria no podía dejar de escribir que, nuestro país es el resultado de lo que nosotros hacemos o dejamos de hacer.  Definitivamente vivimos en un país privilegiado por diversos aspectos: por su geografía, por su variedad, por su diversidad, por su gastronomía, por nuestro Canal y un sinfín de cosas que podemos mencionar y agradecer.

¿Manejo del tiempo o ejecución efectiva? – Productividad en 4 Pasos

Como 4to y último paso hacia la desintoxicación de las creencias de productividad y gestión personal del siglo XX, que nos limitan en el siglo XXI, hoy trataremos de romper el paradigma del Manejo del Tiempo, reemplazándolo por el nuevo paradigma de la Ejecución efectiva.

TIEMPO Y ORGANIZACION EFECTIVA

TIEMPO Y ORGANIZACIÓN EFECTIVA EN 4 PASOS Paso 3: Solo podemos hacer cosas “dentro” del tiempo disponible. Como 3er paso hacia la desintoxicación de las creencias de

Rompiendo Paradigmas: El tabú de la Salud Mental

Muchas veces asociamos La Salud Mental con Trastorno mental. Sin embargo, esta, forma parte integral de la salud, es decir que la salud en su totalidad es inexistente sin salud mental. Esto nos lleva a la interrogante: ¿Cómo cuidamos nuestra salud mental?
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Administración
de Personal

Rh Vital provee la solución de Administración de Personal (Outsourcing), mediante: la contratación de talento humano bajo nuestra nómina, el debido cumplimiento con requisitos legales y fiscales, la emisión de informes que requiera la empresa, atención a los colaboradores de manera digital y presencial.

Cómo genera valor para la Empresa:

  • Ahorro en inversión de tiempo y dinero correspondiente a la contratación y
    administración del talento humano.
  • Reducción en costos laborales sin sacrificar control y calidad.
  • Provee a la empresa acceso a un grupo preseleccionado de talento
    idóneo y diverso que se ajuste a las necesidades reales de la empresa.
  • Aporta flexibilidad (Staff Flexibility) y continuidad al negocio, ya que suple las
    necesidades de oferta/demanda dependiendo del ciclo de ventas de la empresa o el
    contexto socio-económico.