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Categoría: Noticias

Cultura Organizacional: Netflix bajo la lupa de RhVital

El año 2021 comienza con muchas interrogantes, en algunas instancias pareciera ser una extensión de un histórico y abrumador 2020, una pandemia cuyas secuelas siguen siendo incalculables.

#UnCaféConAileen con Carlos Amezcua

#UnCaféConAileen es un espacio dedicado a los líderes en los diferentes gremios profesionales, especialmente aquellos que trabajan día a día en impulsar la gestión integral de talento

#JueRhnes de Rh Vital – ¿Qué extrañas de ser niño?

¿Alguna vez te has planteado qué extrañas de ser niño? En el JueRhnes de hoy, Mirna & Abdiel te invitan a reflexionar sobre esas cualidades y hábitos

#JueRhnes: La Actividad Física en el Trabajo y sus Beneficios 💪🏻🤓

  Actividad física en el trabajo y sus beneficios ¡El ejercicio físico es un excelente aliado para ayudar a empresas y sus colaboradores en el bienestar y

5 Consejos Para Combatir El Estrés Laboral

En este #JueRHnes de RH Vital te dejamos nuestros 5 consejos para evitar el estrés laboral: 1. Reconocer que estamos estresados: Al sentirnos bloqueados en nuestras labores diarias...
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LA TECNOLOGÍA Y LOS RECURSOS HUMANOS🤓 TECNOLOGÍA Y PLANILLA Video Blog RH Vital

Aileen Benavides, Gerente General, nos habla de la “Tecnología” en recursos humanos, detallando en este blog el proceso de Planilla y cómo puede ayudar las diferentes plataformas a liberar lo que es la carga operativa y los beneficios que brindan.
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LA TECNOLOGÍA Y LOS RECURSOS HUMANOS🤓 3ra Parte – Proceso de reclutamiento y selección.

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Mercado Laboral Covid 19

Un nuevo mercado laboral post COVID-19

Esto es un reto para el sector laboral panameño ya que nos lleva volver a construir estructuras salariales con un enfoque cada vez más alto hacia los beneficios y el salario emocional.
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Video Blog – Preparándome para el regreso- Parte 2

Administración
de Personal

Rh Vital provee la solución de Administración de Personal (Outsourcing), mediante: la contratación de talento humano bajo nuestra nómina, el debido cumplimiento con requisitos legales y fiscales, la emisión de informes que requiera la empresa, atención a los colaboradores de manera digital y presencial.

Cómo genera valor para la Empresa: