Skip to content

Etiqueta: Mejorar la productividad de los empleados

Taller de Aprendizaje Experiencial ETESA

Taller de Aprendizaje Experiencial ETESA

Con una metodología participativa y de vanguardia, se agregan al conocimiento: el hacer, las emociones y las reflexiones para que el aprendizaje se ponga en práctica hacia objetivos y resultados concretos aplicados al ámbito laboral.
Estrategias efectivas para el desarrollo del talento en las organizaciones

Estrategias efectivas para el desarrollo del talento humano en tu empresa

Se acerca un nuevo año lleno de oportunidades y retos para las empresas en Panamá; pensando en eso, decidimos explorar en este blog algunas estrategias efectivas para el desarrollo del talento, un elemento clave para el crecimiento sostenible y el éxito empresarial.
Liderazgo y el trabajo en equipo

Fomente el liderazgo y el trabajo en equipo: Aspectos claves para una empresa efectiva

A medida que el paisaje empresarial se transforma, las habilidades requeridas para dirigir con eficacia y trabajar como parte de un equipo también cambian.
onboarding

¿Puede el Onboarding mejorar la rotación voluntaria y la productividad?

La sensación de estar en un nuevo ambiente laboral puede llegar a ser verdaderamente abrumadora, tanto para los nuevos empleados de una organización como para los que ya mantienen estabilidad laboral.

Administración
de Personal

Rh Vital provee la solución de Administración de Personal (Outsourcing), mediante: la contratación de talento humano bajo nuestra nómina, el debido cumplimiento con requisitos legales y fiscales, la emisión de informes que requiera la empresa, atención a los colaboradores de manera digital y presencial.

Cómo genera valor para la Empresa:

  • Ahorro en inversión de tiempo y dinero correspondiente a la contratación y
    administración del talento humano.
  • Reducción en costos laborales sin sacrificar control y calidad.
  • Provee a la empresa acceso a un grupo preseleccionado de talento
    idóneo y diverso que se ajuste a las necesidades reales de la empresa.
  • Aporta flexibilidad (Staff Flexibility) y continuidad al negocio, ya que suple las
    necesidades de oferta/demanda dependiendo del ciclo de ventas de la empresa o el
    contexto socio-económico.