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Etiqueta: Contratación de talento humano

Selección de Talento en un Mercado Competitivo​ en Panamá

#UnCaféConAileen: Estrategias de Atracción y Selección de Talento en un Mercado Competitivo​

En un entorno laboral cada vez más competitivo, atraer y seleccionar al mejor talento se ha convertido en un desafío estratégico para las organizaciones. En este video,
externalizar el reclutamiento

¿Externalizar o no tu reclutamiento? Análisis de pros y contras

En el dinámico mundo empresarial de Panamá, la toma de decisiones estratégicas, como la gestión del talento humano, juega un papel crucial en el éxito de cualquier
reclutamiento de personal

Medición del éxito en el reclutamiento: 3 indicadores clave que debes conocer

En el mundo empresarial panameño de hoy, la atracción y selección de talento adecuado se ha convertido en un elemento crucial para el éxito de cualquier organización.
gestión de recursos humanos

¿Cómo optimizar la gestión de recursos humanos en tu empresa mediante el outsourcing?

En RH Vital sabemos por experiencia que las organizaciones enfrentan una serie de desafíos para mantenerse competitivas y lograr el éxito a largo plazo, y uno de los elementos cruciales para el crecimiento y la eficiencia de una empresa es la gestión adecuada de sus recursos humanos.

Administración
de Personal

Rh Vital provee la solución de Administración de Personal (Outsourcing), mediante: la contratación de talento humano bajo nuestra nómina, el debido cumplimiento con requisitos legales y fiscales, la emisión de informes que requiera la empresa, atención a los colaboradores de manera digital y presencial.

Cómo genera valor para la Empresa:

  • Ahorro en inversión de tiempo y dinero correspondiente a la contratación y
    administración del talento humano.
  • Reducción en costos laborales sin sacrificar control y calidad.
  • Provee a la empresa acceso a un grupo preseleccionado de talento
    idóneo y diverso que se ajuste a las necesidades reales de la empresa.
  • Aporta flexibilidad (Staff Flexibility) y continuidad al negocio, ya que suple las
    necesidades de oferta/demanda dependiendo del ciclo de ventas de la empresa o el
    contexto socio-económico.