Skip to content

Etiqueta: Beneficios de implementar evaluaciones de desempeño

5 Estrategias Clave para Agregar Valor en Tu Empresa

5 Estrategias Clave para Agregar Valor en Tu Empresa

Como CEO y consultora de RH VITAL con más de 15 años de experiencia, he aprendido que para agregar verdadero valor a una organización, es fundamental entender su propósito, valores y metas.
Evaluaciones de desempeño: Retroalimente su equipo de trabajo

Retroalimente su equipo de trabajo implementando evaluaciones de desempeño

Realizar evaluaciones de desempeño de manera regular es fundamental para garantizar que los empleados estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa, y para conocer temas de eficiencia, productividad, motivación, compromiso y sentido de pertenencia.

Administración
de Personal

Rh Vital provee la solución de Administración de Personal (Outsourcing), mediante: la contratación de talento humano bajo nuestra nómina, el debido cumplimiento con requisitos legales y fiscales, la emisión de informes que requiera la empresa, atención a los colaboradores de manera digital y presencial.

Cómo genera valor para la Empresa:

  • Ahorro en inversión de tiempo y dinero correspondiente a la contratación y
    administración del talento humano.
  • Reducción en costos laborales sin sacrificar control y calidad.
  • Provee a la empresa acceso a un grupo preseleccionado de talento
    idóneo y diverso que se ajuste a las necesidades reales de la empresa.
  • Aporta flexibilidad (Staff Flexibility) y continuidad al negocio, ya que suple las
    necesidades de oferta/demanda dependiendo del ciclo de ventas de la empresa o el
    contexto socio-económico.