Skip to content

Etiqueta: Gestión integral de talento en Colon

Herramientas efectivas para el desarrollo de habilidades del personal

Herramientas efectivas para el desarrollo de habilidades del personal

En el dinámico mundo empresarial de hoy, el éxito de una organización depende en gran medida de la calidad de su talento. Los tiempos han cambiado, y con ellos, las demandas y expectativas de los clientes y el mercado.
Upskilling y reskilling

Upskilling y reskilling: Desarrollo de habilidades de los colaboradores

El mundo laboral está en constante cambio, adaptándose y evolucionando con las tendencias globales. En este contexto, dos términos han tomado relevancia en el ámbito de los
Fidelización del personal

El poder de la Gestión Integral de Talento en la fidelización del personal

En el activo mundo empresarial de Panamá, donde la competencia por atraer y fidelizar a los mejores talentos se intensifica, las empresas enfrentan el desafío constante de mantener a sus colaboradores comprometidos y motivados.
Gestión de Talento

5 prácticas de Gestión de Talento efectivas que toda empresa debería implementar

Los recursos humanos en una empresa se refieren al conjunto de personas que trabajan en la organización y que contribuyen al logro de los objetivos de esta.

Administración
de Personal

Rh Vital provee la solución de Administración de Personal (Outsourcing), mediante: la contratación de talento humano bajo nuestra nómina, el debido cumplimiento con requisitos legales y fiscales, la emisión de informes que requiera la empresa, atención a los colaboradores de manera digital y presencial.

Cómo genera valor para la Empresa:

  • Ahorro en inversión de tiempo y dinero correspondiente a la contratación y
    administración del talento humano.
  • Reducción en costos laborales sin sacrificar control y calidad.
  • Provee a la empresa acceso a un grupo preseleccionado de talento
    idóneo y diverso que se ajuste a las necesidades reales de la empresa.
  • Aporta flexibilidad (Staff Flexibility) y continuidad al negocio, ya que suple las
    necesidades de oferta/demanda dependiendo del ciclo de ventas de la empresa o el
    contexto socio-económico.