Entrevista: Nilena Marín, SEGUNDA PARTE – Un Café Con Aileen (E007)
Entrevista: Nilena Marín, PRIMERA PARTE - Un Café Con Aileen (E007)
Categoría: Noticias
Remuneración Total: Una práctica de fidelización y disminución de rotación
Remuneración Total: Una práctica de fidelización y disminución de rotación
La motivación laboral es la fuerza psicológica que impulsa a las personas a iniciar, mantener y mejorar sus tareas laborales.
Entrevista a Ninela Marín – Un Café Con Aileen (E007)
En esta ocasión Ninela nos comparte su experiencia y trayectoria hasta convertirse en autora de 3 libros. Descubre más sobre su vida y lo que tiene por compartir con todos nosotros en esta entrevista
¿Por Qué se celebra el día del Gestor Humano?
La Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana- FIDAGH instauró, el 3 de junio, el DÍA INTERAMERICANO DEL GESTOR HUMANO, como homenaje a la hermosa labor.
Aportes de la Etnia Negra a la Cultura Panameña
Los aportes de la etnia negra en Panamá es una historia artística, gastronómica, musical y sobre todo de mucho trabajo y esfuerzo que se engrandece a más de cinco siglos.
¿Cómo saber en qué debemos capacitar a nuestro personal
Para saber en qué debe capacitar una organización a su personal, el primer paso es realizar un diagnóstico de necesidades de capacitación. Existen diversas manera de realizar un diagnóstico y depende del tamaño de la empresa y la experiencia que la empresa tenga en esta área.
#UnCaféConAileen: Entrevista a Ricardo Viloria
En esta edición conoceremos la trayectoria de nuestro gran amigo Ricardo Viloria, como él mismo dice alguien que gestiona personas hablando el lenguaje universal, el de los números Te dejamos la primera parte de esta interesante entrevista, espera la próxima semana la segunda parte!
Recursos Humanos Más Allá de Recursos Humanos, pt. 2.
Así como conversamos en el artículo anterior, sobre la importancia de los gestores de recursos y su rol en ir más allá de la empresa, queremos tomar una segunda parte para profundizar en la importancia de ir más allá de recursos humanos.
#JueRHnes de RH Vital: Resolución de Conflictos
Resolución de conflictos ¿Qué son los conflictos? Los conflictos son desencuentros que ocurren entre dos o más personas cuando la acción de una de ellas
Recursos Humanos Más Allá de Las Empresas (Parte 2)
Recursos humanos tiene el objetivo de agregar valor dentro y fuera de la organización